דמות הארגון

הדימוי של הארגון הוא הדימוי שלובמוחם של אנשים. יש לו כל חברה או חברה, בין אם זה עובד על זה או לא. אם היווצרותו משוחררת מעצמה, היא מתפתחת באופן ספונטני. משמעות הדבר היא כי אין ערבויות כי זה יהיה נאות, נוח עבור המשרד. ומיד ליצור תמונה טובה של הארגון רווחי יותר ופחות מייגע מאשר לתקן את דמות ספונטנית, שלילי של החברה.

ממה ומי תלוי ..

יצירת סוג של "אדם" או כךשנקרא את התמונה של החברה, תלוי בעבודתם של מומחים בתחום זה (יחסי ציבור, פרסום, משווקים). אבל דימוי הארגון נוצר לא רק באמצעות הפעולות והפעולות המכוונות אליו. איכות השירותים או העבודות שבוצעו, המוצרים המיוצרים, יחסם של העובדים ללקוחות, המעסיק והפעילויות שלהם הם חשובים לא פחות מאשר מצגות ופרסומות.

כדי להתחיל ..

יצירת תמונה של הארגון, אתה צריך לדעת:

ראשית, הכל על סוג הפעילות של החברה כרגע ובעתיד;

שנית, כיצד השירותים (סחורות) של חברה שונים מהשירותים (טובין) של מתחרותיה;

שלישית, כדי לנתח את היריבים הקרובים ביותר, להדגיש את החסרונות העיקריים שלהם ולהפוך את היתרונות שלהם.

תמונה פנימית

עובדי החברה הם מלשינים גדוליםלקוחות פוטנציאליים על העבודה האמיתית שלה ואת האווירה הפנימית. לכן, הדימוי הפנימי של הארגון הוא מרכיב בלתי נפרד של החיצוני. אחד הוא כמעט בלתי אפשרי ללא השני.

הדימוי הפנימי של הארגון הוא התפיסה, היחס הפסיכולוגי של עובדיה, בעלי המניות, הבעלים, המחלקות והמחלקות לאם. כולם מהווים את הסביבה הפנימית של המשרד.

מטרות

תמונה טובה משפר את יוקרתה של החברה, שכן נוכחות של זהות תאגידית מדבר על תשומת הלב של החברה לא רק בעיות הייצור.

להגדיל את האפקטיביות של פרסום וקידום של מוצרים ומוצרים.

קידום הקידום של שירותים חדשיםטובין, כי חברה תדמית שלה כבר יצרו, זה הרבה יותר קל להביא מוצרים לשוק. מופיע הכרה המותג, זה רק צריך לזכור את "המהפכה הכתומה" או גלגול נשמות ישר.

להגדיל את התחרותיות של החברה, כי בתנאים של מוצרים ושירותים שווים, המאבק מתנהל ברמת הדימוי.

יצירת תמונה

יצירת תדמית של ארגון מהימן ביותראנשי מקצוע בעלי הכשרה גבוהה. זה אומר שאתה לא צריך לשמור על הכסף הזה. אם החברה לא אכפת לי ליצור תמונה טובה, הצרכנים יכולים גם להשתמש בדמיון שלהם לבוא עם התמונה שלהם. למותר לציין, זה לא תמיד לצאת חיובית?

צור לפי צעדים

דימוי הארגון נוצר בכמה שלבים:

1. לזהות את קהל היעד העיקרי, ללמוד את המין, הגיל, סוג הפעילות, רמת ההכנסה וכו '.

2. פיתוח תפיסת הדימוי - המניעים העיקריים, הערכים והעקרונות, המאפיינים את החברה ומוצריה ושירותיה, וכן חשוב לצרכנים.

3. הקדמה ואיחוד של התמונה במוחם של הצרכנים.

בעזרת מה?

יצירת תדמית של הארגון, משווקים מקצועיים להשתמש בכלים בסיסיים הבאים:

1. זהות תאגידית היא האמצעי העיקרי להיווצרות.

2. טכניקות עיצוב שונות, כולל יצירת חבילות, עיצוב משרדים, תערוכות, חלונות ראווה, פיתוח מודעות מדגם.

3. נבחרה במיוחד ו אוריינטציה לצרכים של הצרכנים stylistics.

4. בכל מקרה ספציפי, כלי פרסום שונים משמשים כי טופס גישה חיובית.

5. PR- אירועים מתוכננים היטב מאמצים מתמידים ליצור ולחזק הבנה הדדית בין המפעל לבין הציבור. אלו הן מסיבות עיתונאים, מצגות, תערוכות, אירועי חסות.

6. ייצוג באינטרנט.

7. סימן מסחרי (סמל, סימן מסחר) - ייעוד המשמש לאינדיבידואליזציה של השירותים והמוצרים המיוצרים על ידי המשרד.