עצם קיומו של ספר תקליטיםנתפסת על ידי תושבי רוסיה המודרניים כמורשת מסוימת של העבר. עם זאת, מסמך זה אינו ממהר ללכת אל העבר. רבים מאמצים את המסורת האירופית של איסוף המלצות ממקומות עבודה קודמים. מצד אחד, זה באמת - המעסיק צריך לדעת איך אדם עבד לפני, לא על איזה עמדה ואיפה הוא נרשם. מצד שני, תיעוד עבודה הוא מסמך המאשר באופן רשמי את ניסיון העבודה שלך. כולנו צריכים לקבל עבודה (לדבר על התעסוקה הרשמי), ובזקנה - קמפיין לרישום פנסיה. לכן, השאלה כיצד לשחזר שיא עבודה, אם הוא אבוד או פגום ללא תקנה, הוא רחוק מלהיות בטל.

אף אחד מאיתנו לא יכול להיות מבוטח מפני הפסדמסמכים אישיים. ישנן סיבות רבות לכך, אין צורך לרשום את כולם. אבל עלינו לזכור שאי אפשר לשחזר את ספר העבודה בצורתו המקורית. החוק מספק רק את האפשרות להנפיק שכפול. תכונה זו צריכה להיות ידוע לפחות מאוחר יותר, כדי לא ליפול תחת ההשפעה של הרמאים אשר מבטיח עותק של המסמך שאבד. זכור כי במדינה שלנו יש אחריות על שימוש במסמכים מזויפים, עד אלה פלילית.

כיצד לשחזר ספר עבודה בתמורה אחד פגום

בעיה זו נפתרת בפשטות. אם ההיסטוריה התעסוקתית שלך אבדה את המראה המקורי שלה (שרף, נפל לתוך המים, נקרע), והכתוב הפך לבלתי קריא, אתה צריך להגיש בקשה כפולה. על פי התקנות הנוכחיות של ממשלת הפדרציה הרוסית, לסרב להנפיק שכפול של הארגון פשוט אין לו זכות. לכן, לא להתמודד עם אובדן מוחלט של המידע שהוזן במסמך. אחרי הכל, כל אי הודאות הודה מילוי הספר, מלכתחילה, ישפיע על האינטרסים שלך.

שחזור רשומה עבודה אם אבד

לאחר שגילו את אובדן כרטיס העבודה, מידפנה למעסיק האחרון. לאחר 15 יום, לאחר שהגשת בקשה לשיקום, תינתן לך כפילות בתמורה למסמך שאבד. נקודה חשובה. לפני שתשחזר את חוברת העבודה, עליך לטפל באיסוף מידע אודות פעילויות העבודה שלך. הזמנות נדרשות לעבודה ופיטורים, חוזי העסקה, מידע על תמריצים ומענקים. באופן כללי, כל מה שאתה יכול לאסוף. לאחר מכן, בשכפול, בנוסף למידע על העבודה האחרונה שלך ורשומה על אורך השירות הכולל, המידע המצורף ייכלל. אם לא ניתן היה לאסוף מידע כזה, הרי שכפול זה לא יציין את תקופות העבודה בארגונים שונים ואת הפוזיציות המוחזקות שם, למעט האחרון. ואת הערך של אורך השירות הכולל יבואו לידי ביטוי הערך המספרי פשוט של ימים עובד, חודשים ושנים.

כיצד לשחזר חוברת עבודה אם הוא אבוד על ידי המעסיק

את ספר העבודה יש ​​לשמור במחלקת כוח אדםהארגון שבו אתה עובד, עד יום הפיטורין שלך. למרבה הצער, ישנם מקרים כאשר המעסיק מאבד את זה. התקלה עשויה להיות רשלנות בנאלית או מצב חירום. במקרה זה, הספר משוחזר על בסיס פעולה שהוכנה על ידי ועדה מיוחדת. זה חייב בהכרח לכלול נציגים של השלטון המקומי, קולקטיבית העבודה האיגוד המקצועי.

לכן, אובדן של שיא עבודה לארק צירוף מקרים מצער. בעיות עם ההתאוששות שלה עלולות לקחת הרבה מאמץ. טיפ אחד: מאחסנות מידע על ההיסטוריה התעסוקתית בזהירות. אחרי הכל, למרות הצהרות חוזרות ונשנות על ביטול ספרי עבודה, היום הם מסמכים רשמיים ומחייבים משפטי.

</ p>