שדה, נהר, יער - אלה המקומות שבהם הוא מושךתושבי העיר בחגים ובסופי שבוע. שם אתה יכול לפרוש על החוף עם חכה, לאסוף פרחים של אחו ותותים, לקרוא ספר בערסל נעים. בטבע, זה טוב לבזבז זמן לא רק כמשפחה, אלא גם כקבוצה או קבוצה שלמה. כיום, פעילויות מאוד פופולרי לאחד את הקבוצה, קוראים להם צוות הבניין. בסוף האביב והקיץ הם מוציאים הכי טוב בטבע. תרבות ארגונית מאורגנת היטב מסייעת לחזק את התרבות של היחסים הבינאישיים של החברה כולה. תרחיש החברה בטבע צריך להיות מחושב בזהירות או פנה לארגונים מיוחדים העוסקים בארגון צוות הבניין.

תרחיש החברה בטבע

מטרות של תאגידים

לפעמים עובדים יכולים להתבטאתנאים בלתי רשמיים. זה במשחקים באוויר הצח כי המוטיבציה של עמיתים עולה. במהלך אירועי החברה מתגלות תכונות המנהיגות של כמה עובדים, וחסרונות נסתרים מתגלים באינטראקציה של עמיתים. ארגון של צדדים עסקיים יש את ההנחיות הבאות:

  • קירוב של הקבוצה על ידי משחק שיטות;
  • חיזוק הרוח הארגונית;
  • התאמת עובדים חדשים;
  • הכשרה לעבודה ולפעול בקבוצה;
  • קביעת התכונות הטובות ביותר של עמיתים;
  • כינון יחסים ידידותיים;
  • הפגנת ההצלחה של החברה בשוק;
  • מוטיבציה מוגברת של עובדים;
  • מוטיבציה של תחושת גאווה עבור המשרד ואת אביזר אליו;
  • הפגנה של מתחרים ברמה גבוהה של החברה;
  • היווצרות אתיקה ארגונית, זהות תאגידית.

המוביל לחברות

בניית צוותים

היציאה הקיבוצית הטובה ביותר לטבע היא טובהיציאה מאורגנת. חברות מיוחדות רבות מארגנות חגים כאלה. אם אין רצון והזדמנות לטפל בהם, אז המנהלים מחליטים לקחת את הארגון של החברה. לשם כך נבחרה קבוצת יוזמה של מספר עמיתים לעבודה (3-4 אנשים פעילים). בחברות מסוימות, זה נעשה על ידי מנהלים מיוחדים. הקבוצה הארגונית עושה את הדברים הבאים:

  • חישוב ההרכב המדויק של המשתתפים בבניית צוות.
  • בחירת המקום הנכון. המארגנים הראשונים ללכת מחוז זה עצמם כדי לוודא בטיחות, גודל, נגישות קלה של המקום.
  • ציור התפריט. לעתים קרובות עמיתים בטבע מעדיפים ברביקיו או ברביקיו.
  • חישוב הכספים עבור האירוע. זה כולל תשלום הנסיעה למקום, רכישת מזון, פרסים לתחרויות.
  • פיתוח תסריטים ותחרויות תאגידים בטבע.

לאחר כל הפעולות הנ"ל מוקציםהתאריך של teambuilding, בעבר הסכים עם כל עמיתים. טיולים דומים מסודרים בדרך כלל בסופי שבוע, ולכן זה נוח עבור רוב עמיתים.

תרחיש תאגידים משוער בטבע (מסע אופנה)

מה נעשה בדרך כלל בעת נסיעה על הטבע? טיגון קבב שיש, לשיר קריוקי, גיטרה, ריקוד. כדי לערב את כל העובדים, עדיף לבוא עם משחקים. תרחיש הנוף הארגוני באביב או בקיץ יכול להכיל קווסט. היום אנשים רבים אוהבים את הבידור הזה. מהי מהותו? כל הצוות מחולק לצוותים. כל אחד מהם חייב לבצע משימות מוכנות ולפתור חידות. זה יוביל את הצוות המוביל אל המטרה היקרה (אולי פרס). להוביל על החברה עם החיפוש חייב להיות. הוא קובע את הטון לכל האירוע. הנה תוכנית משוער לביצוע החיפוש (תרחיש החזקת החברה):

  • המטרה של כל הקבוצות תהיה חזה קטן עםפרס. הוא מסתתר מראש במקום סודי (בקרחת יער מתחת לעלים, מתחת לשיח או לעץ). נעל את החזה עם מפתח ולהסתיר אותו לחלוטין במקום אחר (ניתן לקבור). צוותים יצטרכו לעבור ניסויים רבים והרפתקאות כדי לפתוח את תיבת האוצר. זה משהו דומה להופעה בטלוויזיה "Fort Boyard".
  • בכל צוות צריך להיות 4-6 משתתפים. לכל אחד מהם תהיה משימה משלו. תחילה עליהם להחליט על שם הקבוצה.
  • המנהיג על הצוות הארגוני לוקח את הקבוצה אל החזה ואומר להם שהם חייבים להשלים את המשימות כדי למצוא את המפתח ממנו.
  • ברגע שהצוות מסיים משימה אחת, עליו להתמודד עם המבחן הבא.
  • החברה כי יהיה הראשון כדי למצוא את המפתח ינצח. היא תיקח את הפרס.

מבחנים עוברים, עמיתים יכולים להתחרות במיומנות, כושר המצאה, בקיאות. העיקר שהם מאחדים את הקולקטיב. הנה הבדיקות המשוערות לחיפוש:

  • לקרוע את השלט על העץ. הם תולים אותו על עץ בערך בגובה כזה כי ניתן להגיע אליו רק על ידי עמידה על כתפיו של חבר. המבחן הבא מצוין על זה.
  • המשתתפים לוקחים את ידיהם ומעבירים את החישוק זה לזה. במקרה זה, אתה לא יכול להתנתק. בעזרת תנועות הראש והצוואר, החישוק נזרק על ראשו של המשתתף הבא במעגל.
  • חברים מוזמנים לפתור את הריבוס עם ההצפנה של המבחן הבא.

לכן, אחת הקבוצות תהיה הראשונה למצואמפתח יקר. כזה תרחיש של החברה בטבע מאפשר לעמיתים להראות למדנות ודמיון. Quest יכול להיות גיאוגרפי (עבור גיאוגרפיה), היסטורי או ספרותי.

ארגון אירועים עסקיים

"מתנה לחבר"

תרחישים עסקיים בטבע יכול להיותשונה. למה, למשל, אתה יכול להתחיל היכרות עם glade? איך להתיישב בטריטוריה החדשה? לרוב המנהיג של צוות הבניין מתחיל עם תחרות "המתנה הטובה ביותר לחבר". זה חייב להיות נמצא ישירות באזור שבו המשתתפים עצרו. בנות מעדיפות לאסוף ולהציג זרי פרחים מקוריים. מיומנות להראות רבים כמו מתנה הציג עם פטריות, חבורה של תותים, קומץ אוכמניות או פירות יער אחרים. עבור גברים, את המתנה הנחוצה ביותר בטבע יכול להיות armful של brushwood או יומן. מתנות בלתי נשכח יכול להיות עלים יוצא דופן, קונוסים, ענפים. כל משתתף צריך להתווכח על הבחירה של נושא זה או אחר במתנה. כאן כבר מתחרים עמיתים בשנינות. לאחר מסירה של כל המתנות, הזוכה בתחרות נבחר, אשר לא נשאר ללא פרס.

"נחשו את הפנטומימה"

תרחיש המבוגרים הארגונית יהיהמעניין אם זה כולל תחרות עם פנטומימה. המשחק כולל שתי קבוצות (כל המבקשים). כל צוות בוחר את הקפטן. השחקנים של כל צוות לחשוב על רעיון כלשהו, ​​ואז מישהו עם עזרה של מחוות הבעות פנים ינסו לתאר את זה. קפטן הקבוצה בוחר שחקן מתאר ורמזים מאיזה אזור זה מושג (מנות, פירות, עץ). צוותים בתורו מנסים לנחש את הפנטומימה. הקבוצה שתזכה בסצינות אילמות יותר תנצח. עבור כל פנטומימה מנחש נכונה, אתה יכול לתת כוכבים, ובסופו של דבר - פרס.

תחרויות ספורט

התכונה האמיתית של כל תאגיד היאתחרויות ספורט. הם לוקחים את הביישנות, נותנים תשוקה, שבלעדיה החג לא יהיה תבערה. הנה כמה תחרויות שיכולות לכלול קיץ תאגיד:

  • "ציידים מאחורי הכדורים." כדי לבצע את המשחק הזה, אתה צריך שני תריסר בלונים. שתי הקבוצות צריכות לכלול 5 אנשים. קבוצה אחת לוקחת את הכדורים האדומים, השנייה - של כחול. שחקנים לנפח כדורים ולקשור אותם על הרגליים. המשימה של המשתתפים היא לחפש את הכדורים של היריבים. מותר להם להתפוצץ רק ברגליים. הקבוצה שמבטלת תחילה את הכדורים של המתחרים מנצחת.
  • חץ וקשת, זורק חצים. תחרויות אלה חושפות את המדויק ביותר. חצים ניתן לזרוק לסירוגין - ואז שמאלה, ואז יד ימין. אפשרות יכול להיות מסובך ולנסות לזרוק כמה חצים יחד. המתחרים היקרים ביותר זכאים לפרס.
  • קיאקים, שיט, קטמרן.
  • מרוצי ממסר שונים: בשקיות, עם דליים על הרגליים.
  • "מסלול המכשולים".

תרחיש של תאגיד מבוגר

תחרות על הרכב של סיפור טוב יותר

לעתים קרובות מאוד בקיץ, חברות לארגן חברהטבע על יום ההולדת (יום השנה) של החברה. אם כבר הזכרנו במאמר זה כיצד להתחיל אירוע כזה, אז אנחנו צריכים להזכיר את השלמת אפשרי של החג הזה. הצוות כולו צריך להיות מחולק לקבוצות של 4-5 אנשים. כל קבוצה צריכה לחבר סיפור "איך חגגנו את יום ההולדת של החברה". הקצאה מוקצה 15 דקות. הייחודיות של תחרות זו היא שבמקום כינויים (תארי צבעוניים) חייב להיות מחסור בהרכב. ואז הקפטן נותן את הסיפור הידור, ואת היריב צוות צריך להכניס שמות תואר מצחיק למקום של מעברים. העיקר שתאורים אלה אינם פוגעים. סיפורים מוכנים לקרוא בקול רם ואת הבעלים של הרכב המקורי ביותר מצחיק נקבע. המנצח ממתין לפרס.

אגדה עבור החברה

אגדה עבור החברה

לעתים קרובות התאמן על הזמני של החברההאגדות המקורי בדרך חדשה. אז אתה יכול לחבר אגדה על כל העובדים של החברה. הצ'יף יכול לפעול כדודו של צ'רנומור, אשר בכניעה יש אותו מספר של לוחמים. כל עובד של החברה יכול להיות קשור לגיבור אגדה. תכונה של האגדה יהיה המיקוד שלה על מה המשרד עושה. אם כל עובד לכתוב שיר מצחיק בצורה מהאגדות, ואז סיפור מצחיק יכול להתברר.

צעירים כמו תיאטרון מאולתרים ברגעאגדות, שבו אתה צריך להחליף בגדים במהירות. אז, כבר קולקטיבים רבים אהבו את האגדה "Repka" בדרך חדשה. המשימה של השחקנים היא להפוך את הסיפור מגוחך פלאש שנון. כך, למשל, רקה יכול לבטא את הביטוי: "אל תיגע בי, אני עדיין קטין!" הנכדה יכולה לומר: "אבא, סבתא, למהר, אני ממהר לבר". ככה אפשר להתנסות בכל אגדה אחרת.

הטבע הארגוני בקיץ

תכונות של הצדדים האביב הארגונית

בסוף האביב, אתה יכול לארגן אמיתיחג לצוות בטבע. האובייקט עבור אירוע כזה עשוי להיות יער יער, אזור הפארק. זה באביב שאתה יכול זרוע עצמך עם כדורגל או כדורעף, בדמינטון. בחודש מאי, הגיע הזמן לפיקניק יוקרתי! אפשר לבצע לא רק סלולרי, אלא גם הימורים. מי אוהב מחכים המשחק "המאפיה", כי הפך פופולרי.

חופשת קיץ קולקטיבית

אופי החברה הוא יפה בקיץ. ההבדל בין teambuilding הקיץ באביב הוא פעילויות ניתן לבצע לא רק על הקרקע, אלא גם על המים. בידור מצוין הוא פארק החבלים. הקיץ של החברה מציע טיול עם אוהלים. בקיץ, ניתן למצוא חברה על החוף.

הקיץ יפה! אורחים מחכים גלגיליות, יומני, מקלות, ביתנים עם ספסלים, גריל ברביקיו. פופולרי במיוחד בקיץ הוא בניין צוות ציורי ליצור ציור שמן של החברה.

תרחיש, טבע, טבע, באביב

תפקיד המנחה

מן המנהיג במובנים רבים תלוי את ההצלחה של העתידבניין צוות. בערים הגדולות, יש הרבה מנהיגים עממיים עם ניסיון. הם masterfully לתקשר עם האורחים והציבור. זה מאוד חשוב לארגן את הנוכחים להשתתף במשחקים אינטראקטיביים ותחרויות. נציג מנוסה עבור החברה חייב בהכרח לבחור גישה לכל עובד. הוא גם יביא בחשבון את כל רצונם של לקוחותיו. רבים מן המציגים עצמם מפתחים תסריט עבור החברה בטבע, ובכך לסייע למנהלי השראה לעובדים רעיונות משותפים חדשים.

איפה להזמין החברה

מומלץ להפקיד את אופי החברה(תסריט, תחרויות) לידיים מהימנות של אנשי מקצוע. כל צוות הבניין איתם הוא נידון להצלחה. כיום, ישנם ארגונים רבים או מרכזים לאירועים עסקיים. האנשים האלה לא רק מתארגנים, הם נהנים ממנה. מרכזי החברה מותאמים אישית לכל לקוח. הם מאוד יעיל לעזור לעובדים להסתכל אחד על השני מן הצד יוצא דופן. איפה עוד, אם לא על תאגידים, לקבל אדרנלין ורגשות חזקים? כתוצאה מכך, ביצוע פעילויות יצירתיות מוביל ליצירת צוות שעובד עם דיוק של שעות!

</ p>