המהות העיקרית של המושג מאסלו היא ההיררכיההצרכים האנושיים, שסיפוקם מתרחש בהדרגה: מהנמוך לגבוה. רק על ידי סיפוק הצרכים הבסיסיים, הפיזיולוגיים, האדם עובר לשביעות רצונם של צרכים גבוהים יותר - בהכרה ובהגשמה עצמית. התיאוריה של מאסלו (צרכי הפירמידה) עוברת שינויים רק אם החברה קובעת את העדיפות של ערכים מסוימים, מכנה כמה צרכים "רעים" ואחרים "טובים" או "ניטרליים". לכן, בחברות מסוימות, תשוקות מיניות או רצון להעשרה אסורות.

הפירמידה המסורתית של מאסלו כוללת חמש רמות:

1. צרכים פיזיולוגיים. הם בסיסיים, כי חייו של אדם יהיו בלתי אפשריים ללא מזון. אדם רעב אינו יכול לחשוב על שום דבר אחר מאשר על מזון. מן הגיל המוקדם, שביעות הרצון של צורך זה מאומן ומשופר, רוכש מסגרת תרבותית.

2. הצורך בביטחון. השנה הראשונה לחייו של ילד קשורה בהשגת תחושת ביטחון, הגנה מהורים, חופש מפחד וחרדה. בהיותו מבוגר, אדם מצפה לביטחון במוסדות החינוך, מאנשים המארגנים תהליכים חינוכיים וחינוכיים.

3. הצורך באהבה. אחרת, אתה יכול לקרוא לזה רצון להתקבל. זה קורה כאשר שני הקודמים מרוצים. בתחילה, אדם מתחיל לתקשר עם קרובי משפחה, ולאחר מכן מצפה קבלה בקרב בני גילם, הכשרה קולקטיב העבודה.

4. הצורך בהכרה. זה יכול להיות מושגת באמצעות הרצון להישגים, אשר נותן לאדם ביטחון עצמי, מעיד על יכולתו בתחום ידע זה או אחר. הכרה יכולה להיות מושגת באמצעות היווצרות מוניטין בחברה, באמצעות אישור עצמי וכיבוש מעמד גבוה.

5. הצורך במימוש עצמי. היא מתממשת באמצעות הפעילות החופשית היצירתית של האדם, המסייעת לו לחשוף את הפוטנציאל הרוחני שלו, כמו גם את הרצון להגשמה עצמית, כדי לממש את הפוטנציאל של יכולות ויכולות הניח.

פירמידת מאסלו יכולה להתממש בבני אדםלחלוטין או צרכים קבועים ברמה מסוימת, המכוונת את הפעילות של הפרט לפגוש רק את הראשון שני, שלושה או ארבעה רמות. זה ידוע כי בחברות צעירות, החדש שנוצר יש קטגוריות של אנשים שנקרא לגייס את החברה הזאת, כדי לקדם את הפיתוח שלה לתפקוד בר קיימא.

ערכיה של חברה כזו מגורמים על ידי אחדים,החלק הפעיל ביותר של אנשים הוא מוטיבציה כדי לענות על הצרכים של מימוש עצמי. לדברי כמה חוקרים, המוטיבציה של החברה היא שתורמת להופעתם של מנהיגים נלהבים, שבהם "תשוקה" היא פוטנציאל אנרגיה מוגבר באופן משמעותי ומערכת ערכים ספציפית, כאשר הפירמידה של מאסלו מוצגת בצורה הפוכה. עבור אנשים כאלה מימוש עצמי הופך להיות החשוב ביותר. הם לא צריכים הכרה או קבלה בחברה, הם יכולים ללכת ללא שינה ומזון במשך זמן רב אם הם נמצאים בתהליך של מימוש המטרה שלהם. עדיפות ברמה החמישית בהפצה לא סטנדרטית של חשיבות המניעים הופכת אנשים אלה להבדיל מאחרים, אך מועילה מאוד להתפתחות החברה.

בכל אתנוסים, מלבד מנהיגים נלהביםיש קטגוריה של אנשים שחיים על חשבון אחרים, מבלי לעשות מאמצים להכיר או לקבל אנשים בקולקטיב. רמת האנרגיה שלהם נמוכה מאוד והדבר החשוב ביותר עבורם הוא להציל את חייהם בכל דרך שהיא. לכן, הפירמידה מאסלו עבורם מורכב אחד או שני רמות. רמת הבטיחות של החיים בהם אינה משמעותית, כי לחיות תת תשוקה אנשים בתנאים סניטריים או נמצאים בשימוש על ידי תשוקות כמו שכירי חרב, אשר במספרים גדולים נהרגים בהתכתשויות צבאיות. רוב האנשים באתנו חיים על פי חוקי סיפוק הצרכים, המשקפים את הפירמידה של מאסלו. דוגמאות ניתן לראות במספרים גדולים בקרב אנשי עסקים, פוליטיקאים, מדענים, אשר במהלך החיים להגיע לשלב הרביעי או החמישי של הפירמידה.

לפיכך, היררכית הצרכים, שנבנית בפירמידה של מאסלו, יכולה להיות מופרת באנשים נלהבים, שהם גדולים יותר מהמונחים הקודמים של התפתחות החברה בה הם חיים.

</ p></ p>