הטבות חברתיות ניתנות בארצנועל פי החוק "על המדינה הטבות של אזרחים". קטגוריה מסוימת של אנשים יכולים לקבל הטבות כאלה, וכן נוהל מיוחד עבור התשלום שלהם הוא גם סיפק.

על פי חוק זה, זכאי ההורים של הילד, הסבא, האפוטרופוס הישיר או קרוב משפחה אחר המטפל בתינוק מקבלים הטבות מדי חודש.

תשלום קצבת ילדים יכול להיות משולם רק לאדם אחד, ולכן המעסיק יכול לשלם אותו רק לאדם אשר הוצאו עבורו מסמכים מסוימים.

יש הבדל כלשהו איפה אתהיוכלו לקבל הטבות סוציאליות. על מנת להתמנות, עליך לפנות ישירות למקום מגוריך, לארגון הטיפול הסוציאלי (במידה ואינך משתמש בטבלאות אבטלה). לאחר הגשת מועמדותך, ההחלטה על מינויו תבוצע תוך עשרה ימים.

אם אתה עובד רשמית, אז אתהצור קשר עם המעסיק שלך עם בעיה זו. אם אתה עוסק מיד שניים או שלושה מקומות עבודה, את היתרון המדובר חייב להיות משולם במקום העבודה העיקרי.

על מנת שתוכלו לזכות בהטבות סוציאליות, ישנם מועדים סטטוטוריים: עליכם תמיד ליצור קשר עם השירות המתאים לפני שהילד הופך לגיל שנתיים.

גם עד כה, יש כמהתכונות של קבלת הטבות אלה. אז, אם אתה שוב ללכת לעבודה, ואז מיד תהיה הפסקה מוחלטת של תשלומים לטיפול בילדים. אבל אם תחליט לעזוב את העבודה לפני תום תקופת המוקצב, תשלום ההטבה יחודש שוב.

במקרה של אישה מתחיל לעבוד במשרה חלקית, את הקצבה שצוינה ישולם במלואו. זה יהיה גם להעריך אם אמא היא סטודנט ומחליטה להמשיך את החינוך שלה.

במקום שבו אתה עובד, את הקצבה ניתן להשיג עם השכר.

ההטבות הסוציאליות המקבלותאם חד הורית, שונה במקצת מן ההאשמות האחרות מסוג זה. בחברה המודרנית ובחוק, המושגים במעמד החברתי הזה שונים במקצת. וכך, לפי החוקים הרוסיים, אם חד-הורית נקראת אשה שילדה את ילדתה מחוץ לנישואין, או לאחר שחלפו שלושה מאות ימים מאז שהגירושין פורסמו רשמית.

החוק מספק מספר מסוים של הטבות לאמהות חד הוריות. לעתים קרובות, לנשים אין מספיק מידע על תשלומים אלה.

עבור אם חד הורית להביא ילדיםתשלום, הוא חייב להגיש בקשה ולאסוף חבילה של מסמכים. ניירות אלה מיוצגים בתעודת לידת ילד, תעודה ממשרד השיכון, ספר עבודה, דרכון, ספר חסכון. כל זה נראה לי בגופי הגנה סוציאלית, מתווספת תעודת הכנסת המשפחה.

ילדים של אמהות חד-הוריות המגיעות לגנים ולבתי ספר, אוכלות שם בחינם. ישנם יתרונות מסוימים כאשר משלמים עבור שיעורי מוסיקה, קטעי ספורט, בתי ספר לאמנות, מעגלים.

כל ההטבות הללו תקפות עד לילדיהיה בן שמונה עשרה. ואם אם חד הורית יש ילד נכה, היא צריכה להינתן ארבעה ימי חופשה, אשר שילמו תוספת.

גם בחוק העבודה זכאיות נשים אלהמספר זכויות יתר. אז, יש להם את ההזדמנות לקבל תמיכה מוגברת הילד. אימהות חד-הוריות מבוטחות ועומדות להן ערבויות חברתיות מסוימות במקרה של סיום חוזה ההעסקה. הם מקבלים גם חופשה נוספת של שבועיים (ללא תשלום).

</ p></ p>