שיעור הייצור

אינדיקטורים לעבודה הם: קצב הייצור והזמן, התחזוקה והעוצמה. הם נקבעים לשימוש רציונלי של העבודה. שיעור הייצור, בדומה לכל יתר מדדי העבודה, נקבע על פי גורמי הייצור הקיימים. אלה כוללים:

- רמת ציוד טכני מחדש;

- ארגון תהליך שחרור הסחורה;

- רמת יחסי הייצור.

בתנאי קיומה של צורת תשלום קולקטיבית וארגון עבודה, ניתן להשתמש בשיעורים מורכבים ומורחבים.

שיעור הייצור, כמו גם אינדיקטורים אחרים של תרומה מקצועית לפעילות הארגון, יש לבחון על בסיס חובה:

- בהתבסס על תוצאות הרציונליזציה וההערכה של מקומות עבודה;

- כמו טכנולוגיות חדשות מוצגים;

- לאחר התקנת ציוד חדש;

- תוך כדי ביצוע הפעולות הארגוניות המקדמות צמיחה של פריון העבודה.

אם עובד יחיד או חבר (צוות)בשל היוזמה לידי ביטוי והכנסת שיטות עבודה חדשות, את מידת התפוקה של מוצרים מוגמרים הגיע ערכים גבוהים, זה לא הבסיס לתיקון כללי של האינדיקטורים הקיימים.

נפח (כמות המוצרים) כיעובד או קבוצה שיש רמת ההסמכה המתאימה, יש לבצע ליחידת זמן עם ארגון מסוים ואת הזמינות של ציוד טכני, מראה את קצב הייצור. הנוסחה לקביעת מחוון זה מוחלת באמצעות החלוקה. כדי לקבוע את הסכום הזה, יש כמות פרטית של זמן עבודה לתקופה המדווחת (חודש או משמרת, יום או שעה), ואת ערך הזמן שנקבע

קצב הייצור יכול להיות מוגדר רק בבמקרה שיש אפשרות של חשבונאות ושליטה על תוצר הסחורה במונחים כמותיים. כמו כן, ההגדרה שלה צפויה עם יישום תקופתי של אותו תהליך העבודה לאורך המשמרת.

קיצוב תרומת העובדים לפעילותהארגון הוא אחד הגורמים החשובים ביותר בארגון של יחסי הייצור. בכלכלת שוק, רמה גבוהה של החלטות ניהוליות בעולם העבודה והקמת האינדיקטורים הרציונליים שלה היא תנאי מוקדם עבור הישות העסקית להשיג את הרווח המקסימלי האפשרי. זה, בתורו, מאפשר לארגון להיות תחרותיות בשוק המכירות.

להפריד בין משרדי מחלקותנורמות אחיד של פיתוח נקבעים, אשר נכנסו באוספים מיוחדים. אינדיקטורים אלה מיושמים על-ידי כל יחידות המשנה המרכיבות את המבנה של ענף זה של המשק. לצורך פיתוח של מסמכים אלה משמשים:

- תצפית עיתונאית;

- מאפיינים טכניים של הציוד המשמש;

- תוצאות שהושגו בניתוח של ארגון יחסי הייצור, כמו גם צעדים שמטרתם שיפור שלהם;

- נתונים שהתקבלו כתוצאה של חישובים טכניים.

יחידת הנורמות המפותחות היא המכונהואת משמרת האדם. ניתוח ראשוני לוקח בחשבון את ההכנה, כמו גם את העבודות הסופיות. אם הארגון משתמש בצורות מתקדמות יותר של תהליך העבודה, הייצור, כמו גם באמצעים טכניים מודרניים יותר בהשוואה לאוסף שפותח, אז זה הופך להיות צורך לפתח וליישם סטנדרטים ייצור גבוהה יותר. מסמכים נורמטיביים מאפשרים להקטין את האינדיקטורים שנקבעו לעבודה בהיקף של עד חמישה עשר אחוזים, במקרה של גורמים שליליים מסוימים. ההיקף הספציפי של הקיצוב נקבע במקום עבודה מסוים ומוסדר על ידי מעשה.