ביקורת חיצונית היא פעילותמומחים עצמאיים, שמטרתם להעריך את נכונות האיכות החשבונאית והדיווחית בארגונים ובחברות. זה יכול להיעשות הן על פי בקשת הלקוח עצמו על בסיס חובה על בסיס של הרגולציה פעולות החקיקה הנוכחית.

אם מבוצעת ביקורת חיצונית על פי דרישההלקוח, ולאחר מכן חוזה הוא סיכם עם ארגון צד שלישי העוסקים במתן זה סוג של שירותים. בנוסף, משרד הביקורת יכול להציע שירותים המלווים את הפעילויות העיקריות, למשל, סיוע בהכנת החזרי מס, פיתוח של תוכניות ספציפיות שמטרתן לייצב את המצב הפיננסי של הארגון.

ביקורת חיצונית כרוכה בביצוע ביקורתאוריינות המאזן, תקינות דוח רווח והפסד שנוצר וכן הבהירות והדיוק של המידע המוצג בביאור ההסבר. המבקר זכאי לקבל את כל המידע על המיזם, הכרחי לביצועים האיכותיים של העבודה. הוא שולט במדויק ובאופן מלא את ההכנסות וההוצאות בחלק המאזן, וכן בודק את מהימנות המידע.

ביקורת חיצונית מסייעת לישות כלכלית,כפי שהוא נותן ביטחון כי התיעוד של החברה הוא ציות מוחלט עם חקיקה המעשים המסדירים את כללי החשבונאות. בנוסף, הביקורת מסייעת למקסם את הרווחים, שכן היא מאפשרת לך לפתח אמצעים ספציפיים כדי לשפר את הרווחה בהתבסס על הניתוח.

המשימה העיקרית של מומחה אשר עורכת ביקורתהחברה, היא ביטוי של דעה על הדיווח של הלקוח, האמינות שלו ואת האוריינות. בסוף ההמחאה, המומחה מנפיק דעה, המצביעה על הטעויות וההמלצות שזוהו לחיסולן. בדיקות כאלה מאפשרים לארגונים לשמור על מוניטין טוב בקרב השותפים. ביקורת הבנק הוא חשוב במיוחד עבור משיכת משקיעים חדשים, שותפים ומשקיעים. כמו כן, חוות דעת ביקורת חיובית היא הבסיס לרשויות המס, משום שהן חושבות בדיווח זה במידה רבה יותר של ודאות.

מבקר חיצוני בביצוע תפקידוחייב לציית למספר עקרונות. לדוגמה, עקרון האובייקטיביות פירושו כי על המומחה לבצע בדיקה חסרת פניות ולא משוחדת, רק בדרך זו ניתן לקבל הערכה מדויקת ורציונלית. עיקרון תום הלב קובע, כי על המבקר לפנות באופן אישי לכל לקוח ולבצע את העבודה בזהירות נאותה ותשומת לב.

רגע היסוד נחשבסודיות הנתונים שסיפק הלקוח לביצוע בדיקה איכותית. לעובד אין זכות לחשוף מידע זה בפומבי או להעביר אותו לצדדים שלישיים. חברת הביקורת בעת בחירת העובד בודק את זה על ציות לעקרון ההתנהגות המקצועית ואת היכולת. הראשון מעיד על העדיפות של האינטרסים הציבוריים ועל שמירה על מוניטין ברמה גבוהה. ואת הכישורים פירושו את הזמינות של החינוך הנדרש וניסיון בעבודה, כמו גם את החזקה של מיומנויות וידע מסוים, המאפיינים האישיים של האדם.

וכמובן, המבקר לא צריך להיותהמעוניינים בתוצאות חיוביות של אימות. לפיכך, אי אפשר לנהל אותו אם הלקוח הוא קרוב משפחה של המבקר או אתו ביחסים קרובים או אחרים. אחרי הכל, יהיה בסיס לאמת את המסקנה בעקבות הטיה של ניסוח שלה.

</ p>