ולדימיר טורוב. משוב על העבודה, משוב על סמינרים
ולדימיר טורב - מומחה בתחוםמיסוי, שמועה אשר התפשטה ברחבי הארץ. אלה שמעולם לא היו בסמינרים שלו, מתעניינים האישיות שלו ואת התוצאות המקצועיות. בוא ננסה בקצרה להסביר מה ולדימיר טורב הוא כמו מקצוען.
השכלה:
בשנת 1988 הוא סיים עם מדליית זהבבית הספר לפיקוד הצבאי של נובוסיבירסק גבוהה של המשרד לענייני פנים ברית המועצות, ובשנת 1999 - האקדמיה פלחאנוב, המחלקה "האוצר אשראי" המומחיות "מסים ומיסוי" (הסניף פנימי).
ולדימיר טורוב. ביקורות עבודה
החברה "טורוב ושותפים" פועלת מאז 2003. ולדימיר טורוב עצמו אימן בהצלחה 14 יועצי מס, אשר תחת שליטתו להכשיר בין 120 ל -180 חברות בשנה.
לקוחות מזהים כי עם הנהגת שיטות,המוצעים על ידי החברה של ולדימיר טורב, הם הצליחו להציל את העסק מן ההרס, ואת העבודה כולה הפך רגוע יותר. עדות לכך היא המשוב וההכרה הרבים שהלקוחות שולחים ליועציו של טורב.
סמינרים
הסמינרים של ולדימיר טורב מתקיימים ב -28 ערים ברוסיה (כולל שידורים מקוונים). במהלך 5 השנים האחרונות נערכו 150 אירועים, וכ -22 אלף אנשי עסקים ביקרו בהם.
לפני כל סמינר ולדימיר טורב מנתחמסגרת רגולטורית טרייה ושיטות משפטיות ועדכון התוכנית בהתאם לשינויים האחרונים. לכן, אין לו שני סמינרים זהים, אשר בקשר עם משתתפים רבים מגיעים סמינרים של ולדימיר טורב מספר פעמים.
ולדימיר תורוב גם מצליח בהצלחה סמינרים בנושא אבטחה משפטית, ניתוח פיננסי, ניהול משברים וגיוס יעיל.
משוב חיובי על סמינרים
במשך שנים רבות במשרד של החברה ולדימיר טורבכמה אלפי כתבי יד של הסמינרים צברו. בהם, אנשי עסקים מודים למרצה על מגוון ההחלטות המשפטיות ועל איכות החומר שסופק. המשתתפים מציינים גם את קלות הגשת המידע, הבהירות בתיאור שיטות האופטימיזציה, וכן את החיוב הרגשי החיובי שהם מקבלים במהלך האירוע.
לקוחות רבים נעזרו מאוד על ידי יועצים,אשר ישירות בסמינר ניהל שיחות אישיות עם אנשי עסקים. בעזרת העצה שלהם, ניתן היה לבחור את הדרך האופטימלית ביותר עבור חברה מסוימת ומיד לחשב את ההשפעה הכלכלית.
כמה ביקורות ניתן לראות בבלוג על מסים של ולדימיר טורב בסעיף "הודעות לעיתונות".
עבודה בחברות טורוב
בחברות של ולדימיר טורב, מדיניות כוח אדם מתחשב מאוד. הבחירה היא רק עבור אותם מועמדים אשר נבדלים על ידי יחס אחראי לעבודה, מקצועיות ופרודוקטיביות.
עובדים באופן קבוע להכשיר ולשפר את הכישורים המקצועיים שלהם, הן בתוך החברה ומחוצה לה ולא משנה את המיקום שהם תופסים.
העובדים עצמם מציינים את רמת המוסר הארגונית הגבוהה ואת היחסים הנדיבים בין מנהלים לבין פקידים.
